Una organización inteligente, es una estructura integrada, que trabaja como un todo, que es capaz de trenzar permanentemente la habilidad de cambiar la esencia de su carácter; es aquella que tiene valores, hábitos, políticas, programas, sistemas y estructuras que apoyan y aceleran el aprendizaje organizacional.
Característica de la organización inteligente:
*Buen Manejo efectivo de su conocimiento.
*Detección oportuna de necesidades de mercado e Innovación.
*Sistemas de manejo de conocimiento, para lograr cumplir metas, facilitando el trabajo colaborativo y creativo de todos los miembros de la empresa.
Excelente Blog, te felicito Jegrys...
ResponderEliminarexcelente tema.. en la actualidad con el proceso de globalización de la información, es necesario que las organizaciones asuman la productividad, no soló como un factor monetario si no tambien como un factor social y eso se logra con el uso adecuado de los recursos humanos, materiales y financieros; y sobre todo con el manejo eficiente de la comunicación.
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